頑張れよ。。

さて、慶次郎が大変でも地球も回れば、時間も無慈悲に刻まれます。

当然、仕事も毎日あるんですね。。最近はメンバーも頑張ってくれているから通常の決算をまとめるって点では安定してて、残業も適度だし問題なし。 今まで出来なかったジョブローテとかして各人のスキル上げたり、事務周りの仕組み自体がまだまだな会社なんで、他部署にアプローチできたりで素敵なんですね。

何が問題か？上の人ですな。正確に言うと統制取れてないし、それぞれが好き勝手というか、全くやってる事がいい結果生まない。これは現場のせいじゃない。 道を示す上の人が個人的な利害で動くから全く会社のためになってない。 だから現場の人は振り回されて努力が意味なし。。

特に俺の上の執行役員。もう何したいんだか理解不能ww 　元代表取締役の意向を安請け合いして自爆。無理な会計処理して監査法人に昭和的接待して交際費使って逆に社長に怒られる始末。うちの社長いい人なんで下の人が不都合な情報隠してるのを信じちゃってます。まぁ俺の上も？ですが 元代表もなんだかな。。

しかし、僕はそんなに正義感もないんで声を荒げて咎める事もしません。それやっちゃうと情報降りてこなくなるんで。俺が思うのは一人なら自分の信念貫けばいい。でもメンバーがいるんだから、そいつらに迷惑かけるならそれは独り善がりのなにもんでもない。切腹は一人でするもんです。『是非に及ばず』と静かにつぶやいて。 だから今までになく様々な情報降りてきます。そうすると大体何したいかはわかるんで。そうすると自分のメンバー守れますしね。故にうちの部はそれほどは振り回されないですんでます。前もって手を打っちゃうし、うまく断ることもできますから。

しかし、頑張ってもらいたいもんです。その人達だって自分の奥さんや子供いるんでしょ？地位やお金だけの価値観もってる奥さんだったら別にあれですけど、そんな恥ずかしい仕事の仕方してたら胸はれないじゃない・・・。人生の最後にまぁよかったなっていえないよねそれじゃ。。